je vais tenter quand même de te faire une réponse Kayser.
On va partir uniquement sur les heures de travail, en oubliant les différentes compétences que tu demandes. Tu veux du H24, donc c'est minimum 2 salariés qu'il te faudras prendre en CDD. Voir même un troisième en mi-temps pour ne pas dépasser les limites conventionnelles de la durée du travail, et respecter le temps de repos des salariés.
Tu auras sans aucun doute des heures supp à payer, peut être des IDAJ, et sûrement des IDR.
Si tu fais le total donc de ces 3 CDD, les différentes indemnités, les primes de précarités, les congés payés, les charges sociales, le temps de secrétariat pour faire les DUE, la taxe sur les salaires, les 3 visites médicales d'embauche, le temps passé à faire les payes ou le coût d'un comptable, ce total sera supérieur à ma facturation pour la même prestation.
À savoir que lorsque je donne un tarif horaire, tout est comprit dedans, et il n'y a aucune majorations que ce soit en dimanche, en férié, en nuit, et ce, quelque soit le nombre d'heures facturées.
Danyal, tu as noté ?