On ne doit pas vivre sur la meme planete,ma chere lili.
Dans un premier temps,si votre mère gagne 1300€ au bout de 20 ans à la tete d'une entreprise,je pense qu'il y a quand meme un serieux probleme. Elle fait 2 transports par jour par ambulance?
Sans rire,je pige pas...
Ensuite,dire que nos employeurs vont negocier nos salaires au ministere de la santé est un peu énorme,c'est eux qui decident de nos salaires et personne d'autre!
Pour ma part,il à 3 categories de société:
-Celle qui galere,ou la patron gagne a peine plus que le salaire de misere de ses salariés (ca va durer combien de temps?) Pas la plus repandu,je pense...
-Celle qui est prolifique,mais uniquement pour le boss qui se gave et ou les ambulanciers travaillent comme des mules pour pas grand-chose. Là,j'ai des exemples à tour de bras,mais on me dira que c'est un cas particulier à la region parisienne
-Et enfin,celle que j'ai le plus connu (peut-etre que j'ai de la chance ou plus surement car je choisis avec soin pour qui je bosse) l'entreprise ou ca va plutot pas mal,l'employeur gagnant bien sa vie et en faisant profiter ses employés avec des salaires corrects et des conditions de travail decentes. C'est le cas ou je travaille actuellement (à la limite,ce sont les ambulanciers qui incitent le boss à en profiter plus et à lever un peu le pied!
),celle ou j'etais avant (je suis parti principalement pour des raisons personelles) et à moindre echelle toute celles par lesquelles je suis passé...
A la limite,si un patron ne peut pas donner plus à ses employés,qu'il leur explique pourquoi en leur montrant d'un coté le chiffre d'affaire que ces derniers degagent et de l'autre toute les charge qui lui incombe. Je suis sur que les mecs comprendrait plus qu'un "c'est comme ça pis c'est tout!". Mais pour ça,encore faut-il etre honnete