Passer des 39h à 35h ... avec ou sans perte de salaire ??

[raoul01]

oui et je vais te dégouter encore plus je suis bns et je suis a 9,65 mais ne rentre pas dans le jeu de ton patron faut ce battre tu vois nous on viend de lui donner des questions qui von pas lui faire plaisir et c'est pas le but de lui faire plaisir mais c'est le jeu ils ont fixés les régles on jous sur leur terrains

[figurine]

pour repartir clairement sur mon post initial

pouvez vous me dire si je suis dans le vrai ou dans le faux

en septembre 2007, j'étais payé au 39H comme suivi :

151,67 x 9,12                       = 1383,23
17,33 x 9,12 (+ 10%)           = 173,85
total : 1557,08

en octobre 2007, j'étais payé au 39H reévalué à la sarkosy comme suivi :

151,67 x 9,12                        = 1383,23
17,33 x 9,12 (+ 25%)            = 197,56
total : 1580,79

en janvier 2008, j'ai eu 2 gros changement : passage des 39h au 35h sans perte de salaire (y manquerai plus que ça  et passage de 9,12 a 9,35 € de mon taux horaire

selon moi, vous m'arretez si je me trompe, je devrais être payé comme suivi :

151,67 x 9,35               = 1418,11    (cette ligne est bien payé comme il se doit pas de soucis !)
l'ancienne ligne des 17,33 h sup mensuelles étant remplacé par un complément différentiel suivant :
17,33 x 9,35 (+25%)    =  202,59  = complément differentiel

cad :                 total = 1620,70

alors qu'en fait, j'ai depuis janvier 2008 un complément differentiel de 162,04 euros 
http://i47.servimg.com/u/f47/12/07/24/94/fiche_10.jpg

comment dois-je être payé légalement ? c'est tout ce que je demande

merci

[Solognot]

Plus qu'un discourt, je t'invite à étudier cette fiche :

-http://www.entreprise-et-droit.com/pp/35h/35h_7.pdf