bonjour,
je n'ai qu'un an d'ancienneté, mais je me demande : comment les syndicats de salariés, on pu signé de tels accords
Où sont les avantages de notre profession : mal payé au vue du nombre d'heures effectives travaillées et des risques encourues tous les jours sur la route et de la responsabilité de la vie de nos
"patients" (j'aurai envie de dire clients)
pas de RTT,
pas de congés en plus,
des heures de nuits ou jours fériés payés au tarif de jour (hormis une obole de 8€ dans notre société),
des paniers de 6€ quand on a pas de temps pour manger et 3€ quand on a 30minutes
des horaires variables, on connait nos heures d'embauche le soir, et on se sait jamais quand on va débaucher, lundi 6h00, mardi 9h00 mercredi 5h00 jeudi 12h30 vendredi 8h00, comment avoir une vie équilibré et saine
nous mettons notre santé en jeu pour ...... "la générosité "d'aider les autres mais surtout pour en mettre plein dans les poches de nos chers patrons qui n'hésitent pas à nos dire, qu'il n'y a pas d'argent pour vous acheter des blousons pour l'hiver, pour nous compter les heures à la semaine....
je pense que les syndicats se font graisser la patte par les patrons, pour reporter les nouveaux accords cadres
ou ils n'ont jamais été ambulanciers ou ont oublié les contraintes de ce métier.
les plus anciens (je les félicite et les respecte) diront, avant on travaillait plus et .... etc moi je regarde jamais derrière.
L’esclavage avait déjà été aboli en France le 4 février 1794, si on ne regarde pas vers l'avant on y serait encore.
les surveillants de baignade gagnent largement plus que nous, est ce plus difficile, plus contraignant
je sais ça fait pas avancer les choses mais ça soulage