Ce matin les camarades de la socièté AMBULANCES DES OLONNES à Les sables d'Olonne se sont mis en grève illimitée
Une grève de plus,comme à la Rochelle, le ras le bol se fait sentir partout...
Ils osent demander des choses aussi impossibles que "le respect".... et ils osent répondre point par point à un employeur qui les considère comme du bétail !
Ils sont aux Sables d'Olonnes, si vous passez par là, soutenez-les ! Leurs revendications sont justes, elles sont souvent le mêmes que les vôtres !
Objet : Réponse au courrier affiché le 20 mars 2009
Monsieur,
Dans l’objet de votre réponse, vous citez notre "lettre de revendication", démontrant ainsi que vous avez fort bien compris qu’il s’agissait de revendication et non de demande de respect des minima conventionnels.
Nous n’acceptons pas vos arguments, bien souvent erronés.
La remise par huissier, le jeudi 19 mars, était rendue nécessaire par le jour de grève nationale. Il nous était impossible d’utiliser la RAR officialisant notre demande.
Pour la porte ouverte, vous voulez sûrement parler de la réponse affichée plutôt que d’une réunion collective pour faire le point, ainsi que de votre refus de nous recevoir le vendredi 20/03/09.
Après avoir replacé les différents éléments dans leur contexte, il nous semble bon de rappeler que "l'ouvrier vend son travail à un employeur, en échange d'un salaire, dans un cadre légal". Les méthodes de dictature familiale du travail, ont disparu depuis la fin du XIXème siècle !
Dans la convention collective à jour, que vous tenez à la disposition du personnel, (art 27), vous trouverez toutes les réponses à nos demandes justes et fondées.
1/ L'indemnité de repas est clairement cadrée dans la convention collective et ne dépend pas de votre bon vouloir.
2/ Le décompte à la quatorzaine correspond à des cycles qui se répètent à l’identique et, il est légalement défini.
3/ Le décompte sur 12 semaines répond à des critères objectifs. Il semble difficile à mettre en place quand la répartition du travail sur une semaine pose déjà des problèmes.
4/ A propos du décompte à la semaine, conventionnellement : "la durée du travail effectif des personnels ambulanciers roulants est décomptée sur la base du cumul hebdomadaire de leurs amplitudes journalières d’activité …"
5/ Le temps de pause est lui aussi encadré par des textes, négociés par vos syndicats… Donc, il s'applique.
6/ Il n'est pas prévu de prime pour les salariés, mais la convention ne stipulant que des minima, rien n'interdit une reconnaissance professionnelle.
7/ "à travail égal salaire égal" est une notion contenue dans le code du travail et largement répercutée par les différents cassations.
8/ Les délégués du personnel ne représentent pas "un risque" ou un fléau. Ils sont un élément d'équilibre et une force de proposition dans l'entreprise.
9/ Le livret de contrôle autocopiant est obligatoire.
Pour ces raisons, et au vu de votre volonté de blocage, nous avons décidé d'un mouvement de grève illimité qui débutera dès le lundi 23 mars à 6 h 30.
Recevez, Monsieur, nos salutations.
Les représentants désignés
par le personnel roulant,
Copies : DRTE, DDASS, Presse, Synaps.
