Salut, le 11 novembre n'est pas férié pour nous, cela reste une permanence + prime IDJF
que vous soyez de garde samu/pre-hospi bla bla, le travail de nuit, samedi, dimanche rtt férié sont des permanences, car je lis que vous précisez tout le temps le but de votre permanences.
Article L 222-1
Les 11 jours fériés légaux prévus par le code du travail sont :
- le 1er Janvier
- le lundi de Pâques
- le 1er Mai
- le 8 Mai
- l'ascension
- le lundi de pentecôte
- le 14 juillet
- l'Assomption : 15 Aout
- la Toussaint : 1er Novembre
- le 25 Décembre : Noël
Aux jours fériés légaux peuvent s'ajouter des jours fériés pour fête professionnelle ou locales.
La loi n'impose par le chômage des jours fériés sauf le 1er Mai , toutefois les conventions collectives ou les usages le prévoient la plupart du temps.
Dans les établissements ou services ne pouvant interrompre le travail : hôpitaux, usines à feu continu ... la journée du 1er Mai est alors payée double. (art L 222-7)
Le paiement des jours fériés chômés est obligatoire pour les salariés remplissant les conditions suivantes :
- 3 mois d'ancienneté et 200 h de travail au cours des 2 mois précédents,
- présence les jours de travail qui précèdent et suivent le jour férié
Les conventions collectives prévoient souvent des conditions plus favorables.
En revanche le 1er Mai doit être payé à tous les salariés sans aucune condition (art L 222-6)
La récupération des jours fériés chômés est interdite (art L 222-1-1)
Infos extraites de -http://www.ambulancier-lorrain.com/articles.php?lng=fr&pg=98