L'accord cadre comme l'avenant 3 et le code du travail prévoient des maintiens de salaire ou de coefficient pour ceux qui en ont de plus favorable...
Ainsi en passant de 39 à 35h/ semaine, il n'y avait pas de perte de salaire (accord cadre)
Ainsi en appliquant les nouveaux coefficients de l'avenant 3 il n'y aura pas non plus de perte de salaire (code du travail : le plus avantageux reste!)
C'est sur cette constatation que je me pose cette question: combien sont encore à 39h et ont gardé leur salaire avantageux?
Combien seront encore à un meilleur coefficient dans quelques années après l'application de l'avenant 3?
Le renouvellement de 10 000 ambulanciers par an va très rapidement amener des nouveaux contrats 35h avec bien sur les nouveaux coefficient de l'avenant 3 favorable cet fois à nos employeurs! (avec des départs d'anciens contrat bien sur)... Ce n'est qu'une question de temps et ça je suis sûr que les syndicats patronaux l'ont bien intégré en négociant.
PS: j'ai oublié de parler de la CFDT pour Christophe 
... y a t elle pensé a ça en négociant?
