Vive les équivalences (coefficients)!
Grâce à elles, la sécu fait des économies, nos patrons se portent bien... et nous (CCA comme BNS) sommes payés légalement sous le SMIC horaire. (et je n'ai pas parlé de la CFDT qui est contente d'elle!)
Petit rappel des coefficients en fonction des permanences (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) par an (article 3-1 de l'accord cadre)
A partir du 1er janvier 2003, le cumul des amplitudes est pris en compte pour 75% de sa durée.
Si vous effectuez moins de 40 permanences/an le coefficient change:
Nombre de permanences/an de 40 à 33 de 32 à 22 de 21 ) 11 - de 11
à compter du 1/01/2003 80% 83% 85% 90%
Mon petit coup de gueule et pour information:
L'avenant 3 qui devrait arriver au début de l'été devrait un peu améliorer la situation de ceux qui ont un coefficient de 75% (en augmentant un peu leur coefficient de jour).
Mais pour les autres, il en serra autrement : leur coefficient de nuit va baisser à 75%... ainsi travailler de nuit n'aura jamais aussi peu été considéré dans notre métier.
Alors bien sur si vous avez un coefficient supérieur a celui proposé par l'avenant 3 vous ne devriez pas le perdre (sauf en changeant de boite!). Mais comme l'ambulancier exerce en moyenne 3 à 5 ans, les contrats vont être vite renouvelés et les nouveaux en subiront les conséquences...
Edit: Ce sondage concerne les ambulanciers du secteur privé.
Dans le public il n'y a pas de coefficient donc une heure travaillée = une heure payée!
Qui a dit qu'on était (en générale) mieux payé et/ou considéré dans le privé?