Auteur Sujet: Formations de formateur SST  (Lu 4694 fois)

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Hors ligne bronsky

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Formations de formateur SST
« le: 28 mai 2014, 22:34:49 »
Notre CDF FNMNS 22 organisera à St Brieuc (22)

MAC FSST les 22/23/24 Décembre 2014
Passerelle PAE3 vers FSST les 5/6/7 Janvier 2015
Formation de formateur SST début 2015 (sur 56H) dates et lieux à convenir

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Hors ligne Jeano 11

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Re : Formations de formateur SST
« Réponse #1 le: 29 mai 2014, 10:31:44 »
Salut bronsky, faire de la pub pour sa chapelle est humain mais apporter un minimum d'informations aux visiteurs ou membres de SOS.112 est plus courtois  ^-^

Pré-requis de la passerelle PAE3 vers formateur SST :
- Être titulaire du SST à jour de formation continue
- Être titulaire de l’unité d’enseignement PAE3 à jour de formation continue
- Avoir validé ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Avoir suivi et validé avec succès l’autoformation en ligne de l’INRS V000 « acquérir les bases en prévention des risques professionnels »  (Cette formation se passe en ligne en s’inscrivant auprès de l’INRS. La validation totale de la formation « prévention des risques » comporte 4 modules qui doivent être validés). http://www.inrs.fr/

Déroulement de la formation passerelle PAE3 vers formateur SST
La formation initiale de formateur SST complémentaire à l’unité d’enseignement PAE3 est organisée en 9 modules, comportant chacun une ou plusieurs séquences pédagogiques.
Elle présente une pédagogie par objectif, c’est-à-dire qu’à chaque début de partie, le participant est informé de l’objectif à atteindre.

Les étapes de la formation passerelle PAE3 vers formateur SST

 Partie 1 : Présentation de la formation de formateur SST ;
  Partie 2 : Le sauvetage secourisme du Travail ;
  Partie 3 : Aspect réglementaire et administratif ;
  Partie 4 : Connaitre l’entreprise, son organisation des secours et ses risques ;
  Partie 5 : Les aides pédagogiques spécifiques ;
  Partie 6 : La démarche pédagogique spécifique pour l’enseignement du SST ;
  Partie 7 : Les situations d’accident simulé liées aux risques inhérents ;
  Partie 8 : L’évaluation des SST ;
  Partie 9 : Le dispositif de validation des formateurs SST.

Dans la cadre d’une évaluation favorable, le stagiaire obtiendra son certificat d’aptitude pédagogique à la formation des SST pour 36 mois.

Source et complément d'informations http://www.alertis.fr/secoursime/passerelle-pae3-vers-formateur-sst/

Une fiche à télécharger de la PC de Paris http://www.protectioncivile.org/formations-grand-public/vous-former/notre-offre-de-formations/formation/passerelle-pae-3-m-sst.html

Hors ligne Jeano 11

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Re : Formations de formateur SST
« Réponse #2 le: 29 mai 2014, 10:44:15 »
ABC de la prévention  :ange:

Préserver la santé et la sécurité et améliorer les conditions de travail  ::)
La démarche de prévention des risques professionnels est guidée par des valeurs fondamentales. Elle s’appuie également sur des méthodes ayant fait leurs preuves, et prend modèle sur des bonnes pratiques.

Son élaboration et sa mise en œuvre nécessitent d’agir méthodiquement.

La prévention des risques professionnels, c’est l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail. Elle s’inscrit dans une logique de responsabilité sociale des entreprises.

Pour assumer cette responsabilité (obligation faite à l’employeur), mieux vaut connaître les grands principes qui régissent l’organisation de la prévention. Pourquoi ? Parce qu’il s’agit de prévoir et d’anticiper afin de limiter les conséquences humaines, sociales et économiques des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Selon la nature de l’activité et de l’organisation des entreprises, cette démarche peut se révéler complexe. Mais les entreprises peuvent s’appuyer sur des méthodes et des outils éprouvés. Elles peuvent également trouver de l’aide auprès de nombreuses structures spécialisées.

Des principes, des bonnes pratiques et des valeurs :

La prévention des risques professionnels est un enjeu majeur pour l’entreprise. Elle nécessite en premier lieu un engagement et une volonté politique forte au sein même de l’établissement.

Chacun à son niveau est directement concerné.
La démarche est guidée par :
• les 9 principes généraux de prévention du Code du travail,
• des bonnes pratiques,
• 3 valeurs essentielles (respect du salarié, transparence et dialogue social).

Tous ces éléments constituent le socle de la culture de prévention.  :inf:

3 valeurs essentielles de prévention  ::)

La personne, la transparence et le dialogue social !!

La personne :
L’employeur, l’encadrement et les salariés sont impliqués dans la démarche de prévention des risques professionnels. Les méthodes de management utilisées doivent être compatibles avec une éthique du changement qui respecte la personne.

La transparence :
La maîtrise des risques implique pour l’employeur et l’encadrement :
• l’affichage des objectifs visés (en matière d’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail),
• l’engagement et l’exemplarité du chef d’entreprise et de l’encadrement dans la mise en œuvre de la démarche de prévention (implication personnelle et mise à disposition des moyens nécessaires),
• la prise en compte de la réalité des situations de travail,
• la clarté dans la communication sur la santé et la sécurité au travail.

Le dialogue social :
L’adhésion du personnel est une condition clef dans la mise en place d’une politique de prévention des risques. Cela implique d’associer les salariés et les instances représentatives du personnel (CHSCT et délégués du personnel) lors de la mise en œuvre de la politique de prévention.

CHSCT : Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (instance représentative du personnel contribuant à la prévention des risques professionnels dans les entreprises de 50 salariés au moins) .

Mis en ligne le 19 décembre 2011 http://www.inrs.fr/accueil/demarche/abc.html

Hors ligne bronsky

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Re : Formations de formateur SST
« Réponse #3 le: 29 mai 2014, 11:19:12 »
merci aux intéressés de me contacter.