Oui cela semble être vrai ! c'est pour cela que je posai cette question
- si la rupture du CNE est à l'initiative de l'employé celui ci retrouve t'il ses droits aux imdemnités ASSEDIC ?
Car si la réponse est oui (ce qui m'étonnerait) alors ce serait aussi une contrainte pour les employeurs qui pourrait voir leurs employés les lourder en cas d'abus!
Pour le contrat que je signe Lundi : l'annonce ANPE date de plus de trois mois donc c'est difficile de recruter un CCA visiblement. C'est peut etre là notre bouée de sauvetage...
Mais dans tous les cas ce pseudo CDI n'en ai pas un car mon banquier lui y verra bien ma précarité de revenu et donc aurevoir les beaux crédits (suis pas prête à faire construire la maison de mes rèves