Heures supplémentaires & Heures complémentaires !!

[YoYo]

tu es embauché depuis quand dans cette société ?

[catwoman]

Depuis 2004, avant cela j'étais dans une autre société qui elle l'appliquait !!
 
Cat

[YoYo]

Donc tu n'as pas d'avenant ou tout autre choses à signer pour être à l'accord cadre, car tu es rentré dans la société après la mise en place de celui-ci. Ton contrat de travail suffit.

Maintenant l'annualisation des heures supp est une chose légale à ce jour.
As-tu une modulation des tes heures ? si oui, quel est le pourcentage ?

[catwoman]

Que veux-tu dire par modulation et pourcentage ? Si l'annualisation est légale pourquoi ne me paie-t-on pas ces heures en fin d'année alors ?? 

Cela est très compliqué à comprendre je sais ! :ambu:

Cat

[YoYo]

tu es payé à l'amplitude ou aux heures réelles ? Si tu es à l'amplitude, as-tu un pourcentage d'appliqué à tes heures ? (75, 80, 85% ect)

Pour la modulation annuelle, il est évident qu'il doit de payer le surplus d'heures supp à la fin de l'année, à condition qu'il t'en reste

[catwoman]

Je suis payée aux heures réelles. "A condition qu'il m'en reste" est-ce légal de "combler comme ça des heures d'un mois à un autre ?
Moi je ne crois pas car certains de mes collègues me disent que le négatif n'existe pas !  Carton rouge

Cat

[jp77]

calcul sur une année le nombre reele que tu as travaillé et tu soustraie le nombre d'heures que tu as ete payes et la tu verras combien d'heures te devrait ton patron. s'il te reste des heures non payés envoye lui un courrier detaillé et cela en a/r

[YoYo]

Comment ça le négatif n'existe pas ?? Si tu as un contrat de X heures, et que tu n'effectues pas toutes tes heures, tu es payé suivant ton contrat à X heures.
Ceci est tout à fait légal.

Il est aussi tout à fait possible d'être en modulation annuelle, et de ne pas avoir d'heures supp au final, malgrès le fait d'en avoir fait certains mois. Le tout est de savoir comment cette modulation est mise en place, mais pour l'instant, je ne vois rien d'annormal

[christophe62]

au pire je parierais bien que si tu es moduler a l année tu n as meme pas de programme indicatif annuel d afficher. qu il n existe pas de periode "haute" et "basse"
en clair une annualisation totalement illégal
une modulation sauvage quoi
mais je ne vois rien d anormal a ça

[jp77]

et christophe62 c'est illegale ou il y a rien d'anormale? je comprend pas ta reponse

[christophe62]

c est ironique
c est pour faire reagir quelqu un car il me manque beaucoup au niveau des discussions
sinon pour ma par c est illégal mais on va encore me dire que ce que je raconte est entierement faux

[jp77]

reli les reponses, il repond , mais la gurre c'est pas bon, soit comme lui reflechi au lieu de chercher des querelles

[christophe62]

ben il a pas repondu a mon post " histoire de convention" et je suis sur qu il detient la reponse
et tu me parle de reflexion? je pense pas qu il y ai plus reflechi que moi
mais bon personne n est parfait

[christophe62]

et je ne cherche pas des querelles
on est sur un forum
on debat de certaines choses

[YoYo]

reli les reponses, il repond , mais la gurre c'est pas bon, soit comme lui reflechi au lieu de chercher des querelles

Demandes pas l'impossible aussi JP !!! Il en est à apprendre à lire

Il est aussi tout à fait possible d'être en modulation annuelle, et de ne pas avoir d'heures supp au final, malgrès le fait d'en avoir fait certains mois. Le tout est de savoir comment cette modulation est mise en place, mais pour l'instant, je ne vois rien d'annormal