Licenciement - Démission - Préavis 7 ou 15 jours ?

[ouin_ouin]

oui justement, tu as fourni quoi comme justificatif ? si c'est une promesse d'embauche, ce justificatif n'est pas valable au yeux de la jurisprudence, et donc tu risques de t'exposer à des problèmes éventuels.

La seule justification reconnue, est un contrat en CDI signé. Ça me parait plus que logique, tu sais qu'une promesse d'embauche n'a aucune existence légale, et n'engage à rien (d'un point de vu législatif) le patron comme le salarié.

[BABOU]

Salut,
J'ai 5 ans 1/2  d'ancienneté et je vais devoir négocier un licenciement certainement - A quoi pourrai-je prétendre comme indemnité de licenciement -? - quel est le calcul par année d'ancienneté ? merci urgent

[ouin_ouin]

Quel type de licenciement ?

[BABOU]

Bonjour
licenciement à l'amiable - je dois le négocier avec le patron

[ouin_ouin]

je te rappelle qu'il faut un motif réel et sérieux, c'est ce motif que je te demande

[J.R.]

je te rappelle qu'il faut un motif réel et sérieux, c'est ce motif que je te demande

Non, plus maintenant. Babou fait allusion à la rupture conventionnelle ou amiable. Un sujet a déjà été lancé à ce propos, ca faisait un truc comme :

Y'a tellement chose avec Google...

Su le principe : La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie.

La rupture conventionnelle est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties.

Cette rupture résulte d’une convention signée par les parties au contrat, c'est-à-dire l’employeur et le salarié ; cette convention est soumise aux dispositions impératives fixées par le Code du travail, destinées à garantir la liberté du consentement des parties.

Plus d'infos ICI

[ouin_ouin]

Donc on ne peut lui répondre, il doit signer un protocole d'accord, et dans ce cas c'est à lui de négocier

[pitchoune]

Bonsoir !

Je me presente Carine 26 ans, ambulanciere BNS depuis 2 ans sur toulouse, j'envisage de passer mon DEA.

J'ai une question concernant le preavis en cas de demission lorqu'on est en CDI. J'ai lu que le delai est d'une semaine, est il le meme pour les temps partiel ?

D'avance merci pour vos reponses 

[jp77]

oui

[pitchoune]

Bonsoir, merci pour la confirmation !!!!

[Beatrice24130]

Bonjour.
pourqu'oi démissionner!
 il existe maintenant la rupture conventionnelle, LOI  DU 25 JUIN 2008, le salarié dont le contrat fait l'objet d'une rupture conventionnelle peut prétendre au allocations de chômage dans les conditons du droit commun.

[J.R.]

Qui dit rupture conventionnelle dit accord synallagmatique. Et si le boss ne veut pas...
De plus, cette rupture engendre rencontre avec l'inspecteur du travail, deux entretiens....
donc beaucoup de patrons restent frileux !

[Beatrice24130]

Bonjour,

donc tu veux dire que le patron peut refuser la rupture conventionnelle au bénéfice de la démission pour le salarié.
alors à quoi sert le loi du 25 juin 2008 ?

[Beatrice24130]

Bonjour,
porter plainte aux prud'hommes, le mot n'est pas adapté, mais saisir le tribunal des prud'hommes

[J.R.]

Relis la loi 2008-596 ou vas ici.

On parle bien de rupture conventionnelle... qui implique donc deux parties au moins. C'est un accord bilatéral. Aucune obligation bien sur !!