Les réunions doivent se tenir pendant les heures de travail. Si un personnel est absent sans motif reel et valable (congé, maladie, accident du travail), c'est une absence injustifiée!
Si l'employé doit revenir en dehors de ses heures (comme dans l'exemple) ces heures sont comptées en heures effectives, mais un bon compte rendu par les délégués du personnel ou la direction le lendemain peut etre acceptable et arranger tout le monde (accord prealable nécessaire).
KTS