Selon la CCN le temps d'habillage et de déshabillage entre dans l'amplitude.
toujours selon la CCN, c'est l'employeur ou son représentant qui fixe l'heure d'embauche.
Sachant que le temps d'habillage n'est pas fixé en terme de durée, de même que le temps de vérification du véhicule avant le départ, de même que le temps de trajet pour se rendre au lieu de la 1ere mission, et que tous ces temps sont du temps de travail effectif, il incombe à l'employeur de prévoir le temps nécessaire en amont pour que le 1er rendez vous soit honoré comme il convient.
Donc en résumé comme le dit Christophe, toi tu pointes à l'heure prévue, puis tu t'habille, puis tu vérifie ton véhicule, et seulement après tu partira pour ta 1ere mission, et si tu es en retard au rendez vous car le patron n'a prévu que 5 mn là ou il aurait dû en prévoir au moins 20, ce n'est pas de ta faute, mais bien de la sienne !
Patton disait : "commander c'est prévoir" , ton patron doit prévoir s'il espère commander comme il convient.