Bonsoir à tous
Alors voila, je viens de recevoir mon dossier de recrutement SPV. Je suis impressionné par le nombre d'examens médicaux à passer :
- Une radio des poumons
- Une analyse d'urine
- Une prise de sang
- exploration fonctionnelle respiratoire (EFR)
- vaccination à jour (normal)
Et tout ça de notre poche
c'est les parents qui font la geule
+ Visite avec ISP et medecin Sapeur-Pompier.
Je précise en passant que je suis tout à fait comprehensif sur le fait que les SP doivent etre en bonne santé et que c'est pas au milieu d'un feu qu'il faudra se rendre compte qu'il y a tel ou tel probleme de santé ... Je trouve donc normal tous ces examens. J'aurais meme trouvé qu'un test d'effort aurait été utile.
Si non, le chef de centre m'a remis un dossier à remplir "dossier complet d'engagement sapeur-pompier volontaire" comprenant :
- Fiche d'engagement
- la charte du mineur en 4 exemplaires
- prestation de fidelisation et de reconnaissance
- attestation comme quoi je jouie de mes droits civique et n'ai jamais été pénalisé.
J'ai pas compris si ça voulait dire que je suis pris au centre ou pas ? Le chef de centre a pas été tres clair ...
Apres, il demande une prise de sang montrant que je suis immunisé contre l'hépatite B, or le vaccin vient d'etre fait, il sera visible (d'apres mon medecin) à la prise de sang que 2 mois apres la deuxieme injections, soit dans 5 mois. Ca veut dire que je suis inapte pendant 5 mois ??
Merci d'avance à tous ce qui pouront m'aider.
Pour info :
Arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d'aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d'exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des services départementaux d'incendie et de secours
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=DF2BD24ACEC97D1FA0DEDDB37B7A59AC.tpdjo14v_2?cidTexte=LEGITEXT000005629501&dateTexte=20141208