Auteur Sujet: Garantie de rémunération ??  (Lu 56844 fois)

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #30 le: 30 janvier 2008, 20:32:24 »
j'ai fait 2000heures en 2007 moins 15%  effectif 1700h sur ma feuille de paye de decemmbre 07 le cumule indique 1869.43 heures ce qui ma ete paye selon le patron merci de vos reponses

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #31 le: 30 janvier 2008, 23:32:15 »
pas de feuilles de route en 2002 2003 2004 2005 2006  .seulement au debut 2007 apres avoir reclamer .200 heures sup non paye en moyenne par an  j'ai des carnets personnels de toutes mes heures y at il quelque chose a faire

Hors ligne YoYo

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #32 le: 30 janvier 2008, 23:34:46 »
en l'absence de feuilles de route au normes et signées par l'employeur et l'employé, ta notation des horaires fera foi devant les prud'hommes

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #33 le: 31 janvier 2008, 07:06:16 »
merci pour vos reponses  peut on me repondre sur la difference sur le cumule des heures j'ai 1869.43 H dont 49.02 de payees reste 1820 H j'ai compte 1700 H apres reduc du coeff de 85%  dans mes 1700 H je n'ai pas ajoute les 5 semaines de vac etles jours feries

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #34 le: 31 janvier 2008, 09:00:06 »
Hola, je dois être mal réveillé, car ça fait 3 ou 4 fois que je lit ta phrase, et je la comprends pas..  Donnes nous ton TTE, ton coef,  et ta modulation

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #35 le: 01 février 2008, 06:28:05 »
c'est vrai moi aussi je m'y perds.on fait 35h .modulation 42h-7h=35h.coef 85%  .pour 2007 mon amplitude est de 2000H 85% reste 1700H TTE.on m'a paye 49.02H sup .ou est l'erreur.doit on rajouter  les vacances 5 semaines +les jours feries  aux 1700H pour comparer au cumule d'H sur ma feuille de paye .merci  de vos repnses

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #36 le: 01 février 2008, 08:30:13 »
Pourquoi tu veux rajouter tes vacances, je comprends pas bien

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #37 le: 02 février 2008, 09:08:11 »
on me dit que l'on ma paye 1869.43 c'est adire 12*152H+49H sup . moi je trouve un  TTE de 1700 et que je n'ai rien a reclamer . merci pour vos reponses

Hors ligne isaak

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #38 le: 21 juillet 2011, 18:59:28 »
Bonjour à tous,

Savez-vous s'il est prévu que notre salaire passe de 86% à 100% ?

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #39 le: 21 juillet 2011, 19:12:58 »
non, officiellement et pour l'instant au 11 janvier 2012 cela sera 90%

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #40 le: 21 juillet 2011, 19:21:18 »
Ok  :'(

On va dire que c'est toujours 4% de gagné...

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #41 le: 22 juillet 2011, 10:20:45 »
ISAAK, se n'est pas ton salaire mais le temps de travaille qui changeras, on devrait faire moin d'heure de présence dans l'entreprise non payé

Hors ligne isaak

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #42 le: 22 juillet 2011, 10:28:18 »
Oui  :-X

Certains disent qu'ils vont arrêter de nous payer l'heure du repas, vrai ou pas ?

Hors ligne jp77

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Re : Garantie de rémunération ??
« Réponse #43 le: 22 juillet 2011, 10:45:49 »
si on est à 90% on paiye le temps de repas, à 100% non mais la il faudra une vraie coupure de 1H00 pour manger