Auteur Sujet: Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.  (Lu 90838 fois)

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Hors ligne ambu13013

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #45 le: 19 novembre 2008, 20:08:40 »
bonsoir
qui peu me faire passé la grille d'ancienneté en tant que Ambulancier
je sais même pas ci mon  patron me donne une prime d'ancienneté,
lui me dit que oui elle figure sur mon taux horaire .
J'ai 7 ans de boite qui peu me dire combien je dois avoir.
A savoir que mon taux horaire est a 9.72 pour 1474.84 brut merci pour vos réponse

Hors ligne J.R.

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #46 le: 19 novembre 2008, 20:21:00 »
7 ans de boite et tu te poses encore ce genre de question...??

Citation de: Article 12.4 de l'accord cadre du 04 mai 2000
Article 12.4
Ancienneté

L'ancienneté acquise par le salarié dans l'entreprise à partir de la date d'embauche donne lieu à majoration du salaire mensuel professionnel garanti dans les conditions suivantes :

a) Personnels ouvriers :
- 2 % après 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 4 % après 5 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 6 % après 10 années d'ancienneté dans l'entreprise ;
- 8 % après 15 années d'ancienneté dans l'entreprise

Hors ligne ambu13013

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #47 le: 20 novembre 2008, 08:32:59 »
Merci bien et bonne journée

Hors ligne jp77

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #48 le: 20 novembre 2008, 09:20:31 »
non, tu dois avoir une ligne à part sur ta fiche de paye  :-\

Accord-cadre:Article 12. 4. Ancienneté


L'ancienneté acquise par le salarié dans l'entreprise à partir de la date d'embauche donne lieu à majoration du salaire mensuel professionnel garanti dans les conditions suivantes :
a) personnels ouvriers
• 2 % après deux ans d'ancienneté dans l'entreprise,
• 4 % après cinq années d'ancienneté dans l'entreprise,
• 6 % après dix années d'ancienneté dans l'entreprise,
• 8 % après quinze années d'ancienneté dans l'entreprise.

La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne à part, sinon elle est réputée non réglée.

Pour calculer la prime d'ancienneté ,il faut prendre le SMPG,  le majorer en fonction de l'ancienneté pour obtenir le nouveau SMPG à comparer.

Si le salaire (avec l'ancienneté si elle figure sur une ligne différente au salaire) est supérieur, l'employeur est en règle.

Hors ligne ambu13013

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #49 le: 20 novembre 2008, 19:59:19 »
non je n'ai pas de ligne a part j'ai tout simplement mon ancienneté greffé avec le taux horaire
que dois-je faire esque ce n'ais pas la même chose

Hors ligne ambu13013

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #50 le: 22 novembre 2008, 18:02:08 »
j'avais 1 jour férié a récupépé  mais mon patron ma dis que je lui devais 1 jour de solidarité a lui donné de la pentecote alors que j'étais en accident de travail esque je lui dois vraimant merci de me répondre

Hors ligne christophe62

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #51 le: 23 novembre 2008, 14:04:09 »
Citer
le 11 novembre n'est pas ferié pour nous, cela reste une permanence+prime IDJF
que vous soyeZ de garde samu/pre-hospi bla bla, le travail de nuit,samedi,dimanche rt ferié sont des permanences, car je lis que vous precisez tout le temps le but de votre permanences

c est fort ça. c est pas ferié mais ça donne droit a une indemnité de jour ferié.
balaise quand meme

ambu04

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #52 le: 23 novembre 2008, 17:39:01 »
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ambu04
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Re : congés payés
« Répondre #5 le: 19 Novembre 2008, 09:45:15 »
   
le 11 novembre n'est pas ferié pour nous, cela reste une permanence+prime IDJF
que vous soyeZ de garde samu/pre-hospi bla bla, le travail de nuit,samedi,dimanche rt ferié sont des permanences, car je lis que vous precisez tout le temps le but de votre permanences



c est fort ça. c est pas ferié mais ça donne droit a une indemnité de jour ferié.
balaise quand meme


IDJF. Les indemnités de " Dimanche et jours fériés travaillés ", telles que visées respectivement dans les articles 7 ter et 7 quater et dans les conditions ...
mais nous sommes hors sujet ;D



ambu04

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #53 le: 24 novembre 2008, 11:29:53 »
1/ si tu as moins de 6 mois d’ancienneté :
Tu touches juste l’IDJF sauf pour le 1er mai car là chaque heure est payée double.

2/ si tu as plus de 6 mois d’ancienneté :
Tu as droit à 5 jours fériés payés double en plus du 1er mai (soit 6 jours pour l’année)
Les jours fériés en question sont : lundi de pâques, lundi de pentecôte, 14 juillet, 1er novembre et noël3/ si tu es mensualisé et au moins 1 an d’ancienneté :
Chaque jour férié travaillé est payé double.

Particularité valable dans les cas 2 et 3 : pour que tu sois payé double il faut aussi que tu travailles le jour ouvrable immédiatement avant et le jour ouvrable immédiatement après le jour férié considéré
Exemple pour pâques :
Tu travailles le vendredi, repos le week-end (samedi et dimanche) et tu travailles le lundi de pâques (férié), pour être payé double il faut aussi que tu travailles le mardi.


Hors ligne DjuD

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #54 le: 23 juin 2009, 21:13:35 »
Bonjour a tous et a toutes.

Je me demandais combien peu pretendre en moyenne niveau salarial un jeune Auxillaire ambulancier travaillant a temp plein fraichement diplomé et sortent de la formation ?

Est ce que le salaire par la suite évolue ??

Hors ligne Rusty

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #55 le: 24 juin 2009, 03:00:24 »
Ca depend pas mal du secteur de travail. Les salaires seront un peu plus important sur les secteurs à forte demande.

Je dirai une moyenne à 1300€ net,bien qu'il y en ai qui gagne moins et d'autres plus.  ???

Hors ligne Christian36120

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #56 le: 24 juin 2009, 10:05:54 »
LE SMIC  :france:
Depuis le 1er juillet 2008:
8.71 € l’heure, soit 1321.02 € brut (1037,53 € net) pour 151.67 heures mensuelles sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

Bien sur il faut ajouter les heures non payées en fonction du coefficient (actuellement 20% des heures hors permanence et 25% des heures de permanence)

Hors ligne kayser59

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #57 le: 27 juin 2009, 09:16:04 »
Bonjour,

j'avais lu sur le forum il y a quelques semaines que pour les entreprises de TS adhérentes aux syndicats de patrons, il y avait obligation de payer les CCA/DEA à 9.44 au lieu de 9.12 mais pas pour les non syndiquées et que ça ne se ferait que lorsque l'avenant serait validé, ma question est donc:
pour les entreprises non adhérentes aux syndicats de patrons, le salaire horaire des CCA/DEA est-il passé officiellement de 9.12 à 9.44 euros de l'heure et si oui depuis quand ?

j'ai cherché sur le forum mais je n'ai pas trouvé de réponse claire,
merci d'avance d'éclairer ma lanterne


Hors ligne jp77

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #58 le: 27 juin 2009, 10:27:08 »
l'avenant n°& du 21/12/2007 a l'accord du 16/02/200a relatif aux rémunérations conventionnelles des personnels ambulanciers a été étendu et est applicable pour l'ensemble de la profession au 1 janvier 2008.
sur cet avenant il est stipulé que le salaire du CCA/DEA sera de 9,44€ de l'heure à la date d'extension de l'avenant n°3, si je trompe pas est intervenue le 12/01/2009

Hors ligne kayser59

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Re : Salaires CCA/DEA & AA ? Comprendre sa feuille de paye.
« Réponse #59 le: 27 juin 2009, 20:25:15 »
et ça ne s'applique pas seulement 6 mois après la date d'extension comme pour les changement de tarifs des transports ? donc après le 12 juin 2009 ?