Auteur Sujet: Validation d’expérience ADS ?  (Lu 21061 fois)

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Hors ligne david59

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Validation d’expérience ADS ?
« le: 24 juin 2013, 09:57:07 »
Bonjour.

Étant désireux de passer le concours de gardien de police municipale et n'ayant pas de diplôme de niveau V, j'ai appris qu'il était possible d'obtenir une certification professionnelle (arrête du 17 novembre 2011) qui donne une équivalence de niveau V au titre d'Adjoint De Sécurité intérieur .

J'ai donc pris contact avec le SGAP de mon département et également avec un syndicat. Tous deux mon donner la marche a suivre et qu'il fallait télécharger sur le site de la DRCPN un livret de recevabilité, mais après plusieurs heures de recherche "RIEN" ???. Je leurs est donc envoyer un mail pour avoir ce livret (le 30/05/2013) et aucune réponse a ce jour.

Quelqu'un a t'il déjà fait cette démarche? et savez vous ou je peu trouver ce livret de recevabilité? 

D'avance merci

Hors ligne Jeano 11

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #1 le: 24 juin 2013, 11:45:52 »
Bonjour et bienvenue
je ne peux pas te répondre précisément mais j'ai trouvé ces deux fiches sur le web que tu peux lire en PJ ci-dessous et où il y a une adresse pour t'informer.

Tu as peut être le formulaire qui t'intéresse sur le site de Service Public Ici :  http://vosdroits.service-public.fr/R10282.xhtml
et que je te place en PJ pour que tu l'imprimes

Hors ligne Jeano 11

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #2 le: 24 juin 2013, 13:31:07 »
Rappel source Ministère de l'Intérieur :
http://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/Nos-metiers/Police-nationale/Metiers-de-la-police-nationale/Adjoint-de-securite-Cadet-de-la-Republique

ou http://police.unsa.org/specialistes/ads-cadets/article/obtention-de-02-diplomes-de-niveau

Citer
Promotion sociale

Durant son contrat de travail, l'adjoint de sécurité bénéficie d'une formation continue destinée à répondre aux besoins du service d'affectation, à le préparer aux évolutions de son métier ou à d'éventuels changements d'emploi en assurant son perfectionnement professionnel.
[...............]
Il a aussi la possibilité de faire valider son expérience professionnelle par un diplôme " sûreté des espaces ouverts au public " de niveau CAP reconnu par l'Education nationale. Un titre certifié de niveau V (adjoint de sécurité intérieure) est de plus inscrit depuis novembre 2011 au répertoire national des certifications professionnelles. Il est accessible aux ADS et permet d'attester, notamment auprès d'employeurs privés ou publics du secteur de la sécurité, des compétences et de l'expérience acquises par les ADS au sein de la police nationale

Hors ligne david59

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #3 le: 25 juin 2013, 07:56:03 »
Merci pour toutes ses infos, je pense que tes fichiers vont pouvoir m'aider dans mes démarches.

fausta

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #4 le: 18 avril 2016, 18:37:13 »
Bonjour, je vois que les messages datent de 2013.
Je suis en train de faire la vae adjoint de securite interieure et je galère un peu sur la présentation du dossier. C'est très mal expliqué.
est ce que quelqu'un est allé jusqu'au bout et pourrait m'aider ?
Merci d'avance

Hors ligne Jeano 11

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #5 le: 18 avril 2016, 20:27:02 »
Bonjour Faustine, voici ce qu'en dit sur http://police.unsa.org/specialistes/ads-cadets/article/obtention-de-02-diplomes-de-niveau

Obtention de 02 diplômes de niveau V pour les ADS

Si tu es ou a été Adjoint de Sécurité,
Si tu comptes ou a effectué 36 mois de services,
Collègue tu as le droit à l’obtention de 02 diplômes de niveau V (classification des diplômes reconnus en France). Ces certifications ne peuvent qu’être qu’une plus valu dans ton déroulement de carrière, que ce soit dans le public ou dans le privé (en cas de reconversion).

Promotion sociale ads
Pour la recherche d’un emploi en fin de contrat vous avez la possibilité de faire valider votre expérience professionnelle par un diplôme " sûreté des espaces ouverts au public " de niveau CAP reconnu par l’Education nationale. Un titre certifié de niveau V (adjoint de sécurité intérieure) est de plus inscrit depuis novembre 2011 au répertoire national des certifications professionnelles. Il permet d’attester, notamment auprès d’employeurs privés ou publics du secteur de la sécurité, des compétences et de l’expérience acquises par les ADS au sein de la police nationale.

- C.A.P. "adjoint de sécurité intérieure"
(commune à la police et la gendarmerie nationales, créée par l’arrêté ministériel du 17 novembre 2011, publié au J.O du 25 novembre 2011 (diplôme accessible également à l’issue de la formation initiale)).

- C.A.P. "sûreté des espaces ouverts au public"
(délivrée par le biais de la validation des acquis de l’expérience (V.A.E) avec la réalisation d’un dossier professionnel détaillé soumis à l’appréciation d’un jury officiel constitué par l’Éducation Nationale).

Pour plus de renseignements et notamment les modèles de rapport et les adresses académiques de saisine pour la délivrance de ces certifications rapproche toi de ton délégué local UNSA Police et/ou du Pôle ADS au bureau national UNSA Police !

UNSA POLICE, LA TECHNCITE EN PLUS !

Lire aussi ce qui est écrit dans : Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=13300

PS : il n'y a pas de service de reconversion dans ton commissariat pour t'aider à rédiger et à préparer cette VAE ??

Sujet à lire sur le site https://www.sos112.fr/forum/recommandations-et-bon-sens-!/concours-reussir-son-oral-dadmission-entretien-avec-le-jury-!/msg91907/#msg91907

Et un forum pour t'aider http://dossiervae.forumactif.org/

La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Les 7 erreurs fatales à éviter dans un dossier de VAE ; Publié par Christina Gierse
Avec un à plusieurs mois de travail, monter un dossier de demande de VAE (Validation des acquis de l’expérience) demande non seulement du temps, mais aussi d’éviter certains écueils.
Le point sur 7 erreurs classiques sur http://www.studyrama.com/pro/formation/cif-cpf-vae-bilan-de-competence/la-validation-des-acquis-de-l-experience-vae/les-7-erreurs-fatales-eviter-dans-un-dossier-de-vae-17512.html

D'autres infos sur
http://www.vae.gouv.fr/espace-ressources/fiches-outil/rediger-votre-dossier-de.html
ET
http://www.lexpress.fr/emploi/formation/vae-validation-des-acquis-de-l-experience_1495990.html

Bon courage tu vas réussir  :)

Hors ligne fausta26

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #6 le: 20 avril 2016, 00:25:28 »
Merci pour ces infos. Je me suis déjà rapprochée de mon syndicat SGP police, mais ils ne connaissent personne qui l'ai déjà passé. J'ai montré les fiches explicatives à plusieurs personnes et tout le monde a des points de vue différents.
J'ai déjà bien rédigé mais j'arrive pas à comprendre comment ils veulent qu'on le présente. Ils parlent de domaines d'activités composés chacun d'activités. Enfin bref, c'set mal foutu !!

Hors ligne Jeano 11

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #7 le: 20 avril 2016, 09:33:56 »
Je ne peux hélas pas vous aider d’avantage,
Visiter ce site qui présente un modèle de dossier http://fr.slideshare.net/aduvernois/dossier-vae-soutenu-en-janvier-2011

le site du service public dit https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2401

Le dossier de recevabilité doit comprendre :
    les documents qui rendent compte de son expérience et la durée des différentes activités salariées, non salariées, bénévoles ou de volontariat qui l'ont constituée,
    et, le cas échéant, les attestations correspondant aux formations suivies et aux diplômes obtenus antérieurement.

Le dossier de VAE doit préciser les connaissances, les compétences et les aptitudes acquises par l'expérience en relation avec le diplôme ou le titre visé.
Le candidat peut présenter des bulletins de salaires, des attestations d'employeur ou des attestations de formations.
L'autorité ou l'organisme se prononce sur la recevabilité de la demande du candidat après avoir vérifié que les conditions sont remplies, notamment la durée d'activité minimale de 3 ans.

Présentez le comme un CV ou comme sur http://www.vaeguidepratique.fr/vae-etapjury.htm

Avez vous visité le site du gouvernement qui dit : http://www.vae.gouv.fr/espace-ressources/fiches-outil/rediger-votre-dossier-de.html

Comment décrire et analyser vos compétences ?
Inventorier chaque activité/tâche attribuée :
    classer chacune des activités et tâches correspondant à votre ou vos fiche(s) de poste, de fonction ou au(x) référentiel(s) emploi(s) en rapport avec les activités inscrites dans le référentiel de la certification visée)

Expliciter chaque activité/tâche par différents critères :
    ses objectifs/résultats attendus,
    les outils et moyens disponibles pour sa réalisation,
    ses contraintes de réalisation,
    son importance dans l’emploi du temps,
    le niveau de responsabilité dans sa réalisation (totale, partagée...),
    les interlocuteurs internes et externes,
    le recours éventuel à des personnes ressources,
    les compétences mobilisées lors de sa réalisation,
    ( )

Décrire, par une réflexion critique, la réalisation de l’activité/tâche :
    la méthode utilisée, les outils et moyens mobilisés
    les résultats réels,
    la plus-value éventuelle,
    les difficultés rencontrées,
    les solutions apportées,
    le transfert possible à d’autres situations de travail,
    (...)

Comment présenter et organiser le dossier ?
Une forme soignée :
    une page de couverture et un sommaire (se référer aux présentations requises par chaque certificateur),
    une introduction, une conclusion,
    un classement des activités correspondant aux unités de compétences du référentiel de certification et une rédaction pour chaque activité selon l’analyse proposée,
    une numérotation des annexes si besoin,
    une liste des sigles employés si besoin (lexique)

Une rédaction claire et dynamique :
    Utiliser un vocabulaire professionnel
    Reprendre les points forts ou significatifs sous forme de synthèse ;
    Personnaliser le dossier : réflexions personnelles, emploi du "je", situations spécifiques et concrètes, expression de satisfaction, etc.

Des éléments de preuve efficaces :
    Ne retenir que les documents facilement lisibles ;
    Faire un lien explicite entre le document/preuve et le texte rédigé (renvois dans le corps du texte) ;
    Diversifier les documents/preuves (images, photos, tableaux, graphiques...)
    Identifier et numéroter les documents/preuves.

Ci-dessous 3 guides à télécharger et à lire

Hors ligne fausta26

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #8 le: 03 octobre 2016, 15:04:58 »
VAE obtenue ! Finalement j'ai fait un peu à l'instinct et ça a payé.
Même pas besoin de voir un jury, je devrais recevoir la certification par courrier bientôt  8) 8) 8)

Hors ligne Jeano 11

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Re : Validation d’expérience ADS ?
« Réponse #9 le: 03 octobre 2016, 17:44:39 »
Bravo mais serait il possible d'en connaitre d'avantage ?
Le parcours, les documents à fournir, quelle est le métier que vous avez visé pour obtenir quel diplôme, etc... merci pour les futurs visiteurs et/ou anciens ADS  :)
Merci