Refuser l'accord cadre enfin du moins ce coeff mais bon voyais ce qui nous pend au nez
http://fo-transports.com/article.php3?id_article=2473Si cela passe ce je que, j'espère de tout coeur n'arrivera pas, on est pas sortit le cul des ronces.
Certes être payé à 100% comme avant, le pied .
Mais tout les temps de coupures seraient non payés, comme par exemple en attente de consult, votre boss vous dit "tu fait ta coupure" donc au taf mais payé 0, puisque il n'y a pas de limite de lieu, d'heures, de nombres, de durée dans la proposition du patronat.
Donc imaginons tu peut commencer le matin à 6h00, tu part en consult à 1heure de route environ.
Habillage, niveaux véhicules et temps de route 1h15.
La consult s'éternise et dure 4h00.
Tu rentre tu mange 1h00(c'est très rare, mais c'est pour l'exemple.)
Tu repart tu fait les retours de dialyse+ 2 ou 3 mise en place sur la ville ça te prend 2h00,
pas de pot tu retourne en consult en là, tu attends 2h00, re coupure,
Puis temps de retour 1h00, après fini,
Tu rentre à la compagnie nettoyage du véhicule+déshabillage 30 mn et il est 17h00.
Maintenant calculons :
Début de service 6h00
Prise en charge en temps de route pour aller en consult 1h30
Tu attends 4h00
Temps de retour 1h00
Repas 1h00
Courses/ la ville 2h00
re consult
Temps de route 1h00
Attente 2h00 = re coupure
Temps de route retour 1h00
Retour compagnie entretien véhicules 30mn
Fin 17h00
Ton amplitude journalière et de 11h00, 6h00>17h00
Maintenant combien d’heures te seront payés à 100% oui certes, mais combien?
- habillage, niveaux véhicules et temps de route 1h15;
- temps de retour 1h00
- courses/ la ville 2h00
- re consult
Temps de route 1h00
- temps de route retour 1h00
Retour compagnie entretien véhicules 30mn
seule 6h45 te seront payées sur une journée de 11hh00, soit pire qu'actuellement
Cet exemple est poussé à l'extrême avec un patron qui t'octroi des temps de pauses à la moindre occasion, mais qui sera tout à fait dans sont droit si la proposition patronale et accepter.
Mon opinion mieux vaut instaurer un coeff. Minimum de 90% plutôt que ceci.
A 90% sur une journée de 7 heures cela fait environ 45minutes non payées soit le temps de pause repas moyen d'un ambulancier,
J'ai connu l'avant accord cadre, nous étions payés a 100% seul le temps de pause repas était décompter et cette méthode satisfaisait tout le monde.
Pourquoi ne pas y revenir
Ah oui, les patrons on vu qu’il pouvaient
modération leurs salariés et qu’ils ne bronchaient pas.
(Que tout les chefs d’entreprise ne se sente pas visé, ici par patron je pense aux personnes exploitant leurs salariés sans vergogne, en ne pensant qu’à faire du bénéfice, parfois même au détriment des patients.
Mais si vous rentrez dans cette catégorie, vous êtes visé à boulet rouge , et je vous dirai ceci, changer vite de métier, être ambulancier ce n’est écrasé les autres pour son profit personnel, mais au contraire, solidarité, entre aide et dévotion.
A bon entendeur.
