une petite lettre du type :
Monsieur
Je reviens vers vous suite à votre lettre AR du xxxxxx. En effet, vous m'informez que je vous ai annoncé mon licenciement, ce qui est faux. Le 27 Juin 2008, je vous ai informé que j'avais l'intention de rentrer dans l'administration, mais sans évoquer de date précise, et ce dans votre bureau, et malheureusement sans témoins. De plus, vous m'annoncez que je ne fais plus partie de votre personnel au 02 Juillet 2008. Je vous informe que dans votre hypothèse que je réfute, le préavis n'est même pas respecté.
C'est pourquoi, je vous demande, dans un délais de 24h à présentation de ce courrier, de me réintégrer dans votre entreprise, ou d'effectuer mon licenciement . je tiens à vous rappelez que le code du travail, dans ses Articles L. 1231-1, L. 237-1 et L. 1243-1 à L. 1243-3 du Code du travail, ne laisse aucun doute sur le fait que pour être valable, la démission doit procéder d'une manifestation claire et non équivoque de résilier le contrat. A défaut, le Tribunal peut requalifier la résiliation en licenciement, chose que je n'hésiterai pas à faire, et il vous faudra faire la preuve de ma manifestation claire et non équivoque. Mon courrier en AR du xxxxx (mets la date du premier courrier que tu as envoyé) prouve que je n'est jamais eu cette intention.
À présentation de cette lettre, je vous donne 24h pour résoudre cette situation, dans laquelle vous vous êtes mit seul. À défaut, je me verrai dans l'obligation de faire un référé au tribunal des prud'hommes de (ville), pour faire valoir mes droit.
Salutations
